В Харькове – дефицит инженеров и рабочих

В Харькове стало меньше безработных, – заявил директор областного центра занятости Владимир Миненко. По официальным данным, сегодня на работу не могут устроиться 3% харьковчан. В основном – это женщины старше 30 лет. Работодатели не охотно берут их на свои предприятия. В областном центре занятости говорят, что это мировая тенденция.

Не юрист и не финансист. Сегодня спрос не на модные профессии, а на рабочие руки. Большинство объявлений из разряда “требуются” – сообщают о вакансиях фрезеровщиков, токарей, каменщиков и столяров. Брать на работу сегодня готовы Авиазавод, Укртелеком и предприятие Харьковгаз. Есть свободные места на ФЭДе, фабрике Тинякова и ХЭМЗе. А вот адвокатов и бухгалтеров, рассказывают специалисты центра занятости, в Харькове – слишком много. Сегодня в дефиците — рабочие и инженеры. Тенденция, утверждают специалисты, общеукраинская. И так будет минимум пять-десять лет.

Людмила Яневич, начальник отдела профориентации и профессионального обучения Государственного ЦЗ: В нас зараз є надзвичайно великий дефіцит інженерних кадрів, які б могли займатися виробництвом. Немає конструкторів, немає інженерів-технологів, немає інженерів по охороні праці, немає інженерів, які б працювали в цехах, на заводах.

Проще всего, рассказывают в Харьковском центре занятости, устроить на работу молодых людей без образования. Они не гонятся за престижной профессией и не требуют высоких зарплат. Чтобы превратить таких безработных в квалифицированных специалистов, в этом году центр занятости начинает эксперимент. Проводит обучение безработных по так называемой “дуальной схеме”. Два дня безработный слушает лекции, а потом в течение трех дней проходит практику на производстве. Этот опыт Украина переняла у Германии и Швеции.

Сегодня в Харькове на одно рабочее место претендуют пять человек. Это меньше, чем в среднем по Украине. Но в Киеве, например, вакансий в три раза больше, чем самих безработных, рассказывают специалисты.

Труднее найти работу жителям райцентров. В Изюме, Боровой, Барвенковском и Лозовском районах на одно рабочее место претендуют от 30 до 60 человек. Чтобы снизить уровень безработицы в селе, харьковский областной центр занятости проводит программу “Сельский бизнес”. Безработный крестьянин, который умеет, скажем, ремонтировать телевизоры, может превратиться в предпринимателя, получить единоразовое пособие на открытие собственного дела и даже нанять на работу соседа. При этом зарплату соседу целый год будет платить центр занятости.

Владимир Миненко, директор Харьковского областного центра занятости: Спілкуємось з головою селищноъ ради і визначаємо ті пріоритетні напрямки підприємницької діяльності, які бажано розвивати в цьому селі. Або перукарські послуги – є село, але нема жодної людини, яка надає ці послуги, або ремонт взуття, пошиття одягу та таке інше. Визначивши ці напрямки у цьому селі, ми дивимось, які громадяни перебувають у нас обліку безпосередньо з цього села в цьому районі і спрямовуємо їх на навчання відповідне – або на перукаря, або на взуттєвика.

По официальным данным, сегодня в Харьковской области больше 150 тысяч безработных. Но по признанию сотрудников Центра занятости, за помощью к ним обращается только половина неработающего населения. Хотя и это в центре называют прогрессом. Пять лет назад искать работу с помощью центров занятости решался только каждый десятый харьковчанин.